Z powodzeniem rozpoczęliśmy projekt o nazwie ZDEMAR – rozwój kompetencji zasobów ludzkich spółki. Projekt, który jest współfinansowany z funduszy WE, stawia sobie za cel poprawienie kwalifikacji i kompetencji wybranych osób za pomocą ich uczestnictwa w szerokim programie kształceniowym. Na początek jest on skierowany do dwóch kluczowych grup pracowników. Koledzy z Działu ekonomicznego ukończą specjalistyczne szkolenia w zakresie ogólnej wiedzy IT ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel, a końcowe szkolenia będą już tylko poświęcone pogłębieniu ich wiedzy ekonomicznej. Druga grupa wybranych pracowników w ciągu następnych 12 miesięcy będzie się doskonalić w zakresie soft skills. Wybrane tematy są ukierunkowane na przykład na sferę inteligencji emocjonalnej, rozwiązywanie konfliktów albo na cechy przywódcze.
Na pewno mamy się z czego cieszyć. Wierzymy, że kształcenie się jest kluczem do dalszego rozwoju naszej spółki.
